- روابط صنعتی در اروپا و آمریکای شمالی: برخی موضوعات معاصر
- روی جی. آدامز[۱] (دپارتمان روابط کار، دانشگاه مک‌مستر، کانادا[۲])
- مترجم: کمال رضوی[۳]
- پژوهش درس جامعه‌شناسی صنعتی (دکتر اکبری قمصری)
- نیم‌سال تحصیلی اول ۱۳۹۴-۱۳۹۳
چکیده: «رکود اقتصادی بزرگ» در اوایل دهه‌ی ۱۹۸۰ در آمریکای شمالی و اروپا تاثیری پایدار بر روابط صنعتی داشته است. هرچند، علی‌رغم مشابهت‌‌های ظاهری، تفاوت‌های مهمی در میزان توان انطباق نهادهای روابط صنعتی در دو قاره با چالش‌ها وجود داشته است. نویسنده این تفاوت‌ها را در نسبت با چهار موضوع مورد ملاحظه قرار می‌دهد: ژاپنی شدن، ادغام (یکپارچگی) اقتصادی فراملیتی، تمرکززدایی از چانه‌زنی جمعی و افول اتحادیه صنفی[۴]. وی با بحث درباره‌ی دلالت‌هایی برای مطالعه‌ی دانشگاهی روابط صنعتی، نتیجه‌گیری می‌کند.
از چشم‌انداز روابط صنعتی، خط تقسیم‌کننده‌ی دوران از زمان جنگ جهانی دوم، «رکود بزرگ» اوایل دهه‌ی ۱۹۸۰ بود. این رکود، پایانی بر دوره‌ی ناآرامی اجتماعی و مبارزه‌طلبی کارگری بود که جرقه‌های حرکت‌های بزرگی به سمت دموکراسی صنعتی بیشتر و رفاه اجتماعی بالاتر را سبب شد و طلیعه‌ی دورانی شد که در آن نمادهای اصلی، رقابت و بهره‌وری بود (باجلیونی[۵]، ۱۹۹۰؛ آدامز، ۱۹۹۱). این موضوعات در سرتاسر جهان طنین‌انداز شد، اما تاثیر آنها بر روابط کارگری و مدیریت نیروی کار در همه جا یکسان نبود. برای نمونه، از یک چشم‌انداز کارگری، برندگان بزرگ تا اکنون اقتصادهای جنوب‌شرق آسیا بوده‌اند که در آنها این دوره [رکود] اشتغال کامل ایجاد کرد و شرایط را بهبود بخشید، گرچه حقوق و نفوذ کارگری را ترقی نبخشید (دیری و میشل[۶]، ۱۹۹۳؛ فرنکل[۷]، ۱۹۹۳). مسلماً عملکرد اقتصادی نسبتاً ضعیف، یکی از نیروهای عمده‌ای بود که به ایجاد فروپاشی کمونیسم در اروپای شرقی و امپراتوری شوروی کمک کرد که همراه با آن، اثرات درازمدت جدی بر روابط صنعتی تا اکنون داشته است.
هم در اروپای غربی و هم در آمریکای شمالی، دوران رقابت‌گری [میان بلوک شرق و غرب] برهه‌ای بسیار دشوار برای نیروی کار و جنبش‌های کارگری بود. بیکاری بالا سبب پایین آمدن قدرت چانه‌زنی شد و رفاه اجتماعی و حقوق کارگری یا کاهش یافت یا در فهرست دستور کار سیاست‌گذاری عمومی به شدت پایین آورده شد (باجلیونی، ۱۹۹۰).
در این مقاله به پنج مبحث مرتبط با نیروی کار که در این دوره ترقی داده شدند، به اجمال نظر خواهم افکند: ژاپنی شدن[۸]؛ ادغام اقتصادی و به‌ویژه وجه اجتماعی آن؛ تمرکززدایی (واقعی یا ادعایی)؛ افول عضویت در اتحادیه و تفسیر آن؛ و نهایتاً تاثیر پیشرفت‌های معاصر بر روابط صنعتی به عنوان یک حوزه‌ی مطالعاتی.
دریافت متن کامل مقاله‌ی ترجمه‌شده
پی‌نوشت:
[۱]. Roy J. Adams
روی جی. آدامز، پروفسور روابط صنعتی در دانشگاه مک‌مستر کانادا است. وی تحقیقات و انتشارات گسترده‌ای درباره‌ی مباحث تطبیقی و نظری در این موضوع داشته است و سردبیر خبرنامه‌ی روابط صنعتی تطبیقی (ComparativeIndustrialRelationsNewsletter) است.
[۲]. Department of Labour Relations, MCMASTER UNIVERSITY, CANADA
[۳]. این مقاله برای درس جامعه‌شناسی صنعتی دکتر اکبری قمصری در مقطع دکتری دانشگاه شهید بهشتی ترجمه و ارائه شده است. از آقای دکتر اکبری که با مطالعه‌ی ترجمه، نکات سودمندی را برای بهبود ترجمه پیشنهاد کردند، سپاسگزارم. پاورقی‌ها توسط مترجم به متن اضافه شده و هیچ‌یک مربوط به متن اصلی نیست.
منبع مقاله، مجله‌ی اروپایی روابط صنعتی (European Journal of Industrial Relations)، انتشارات Sage، ۱۹۹۵، جلد اول، شماره۱، صص. ۶۲-۴۷ است.
[۴]. trade union
[۵]. Baglioni
[۶]. Deery and Mitchell
[۷]. Frenkel
[۸]. Japanization
